バングラデシュ 生産管理
2013年7月8日
弊社はバングラデシュに2人の日本人を駐在させているが、恥ずかしながら定職率が低く、早期に離職していく傾向がある。
もちろん1番の原因は私にあるのだが、バングラデシュという環境で働く難しさを物語っている。
工場へ行くまでの渋滞だけでも大変な国である。
その為、私も現地生産管理の面接には特に慎重になっている。
一度断った人から再度応募があり、雇用ではなく、現地で弊社の仕事を確認したいと言う事で、行った人も結局は。。。
私の求める人材については、理想の高さを下げないといけないのだが、なかなか難しい。
会社としては成長していっているので、優秀な人材は何人でも欲しい。
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